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　　　　人才方面，为了吸引更多人才，淄博迭代推出“人才金政37条”“人才金政50条”，建设人才公寓3万套、建成青年驿站39处等。在“人才金政50条”，对引进的本科、硕士、博士分别给予20万、30万、60万的生活、购房补贴，堪称省内“最强”人才政策。

　　　　她感慨，基础研究领域能做出成绩、最有创造力的年龄段一般是30多岁，而中国的年轻科研人员却困于“追求短平快项目”的浮躁内卷之中。

　　　　过去这3年，一家人努力地修复过去15年的伤口。申军良细数着其中的变化，比如，申聪考上了当地一所职高的动物医学专业，晓莉开始不定期做直播，一家人去了海边和滑雪场，用了很多年的电动车也换了新的。

　　　　五一假期终于来了，你在哪？是去看人山人海，搞“特种兵式的旅行”，还是回老家，吃妈妈做的菜？或者足不出户，优哉游哉？不管在哪，假期的意义，绝对少不了一个“吃”。周刊君特别推出“五一就要吃”评论系列，小伙伴们会来讲讲，他们各自心心念念的家乡美食。也欢迎大家留言参与，看看哪个更馋人。

　　　　一位不愿具名的科研管理人员对《中国新闻周刊》感慨，国家三令五申说科技人才评价体系改革要“破五唯”，尤其不要“唯帽子”，但问题是到了基层，无论对科研人员还是研究机构，都是凭“帽子”发钱，不可能不重视，甚至研究机构为维持自身更好运营，也会鼓励研究员多申请各类人才、科研项目，单位内部的排名或奖惩也都和项目直接挂钩。

　　

　　中新社海南昌江5月21日电 (陈英清)位于海南昌江的全球首个陆上模块化小型核反应堆“玲龙一号”主控室于21日启动投用，标志着现场安装工作进入高峰期。

　　“主控室起到监视现场设备状态、控制所有系统的作用，它相当于‘玲龙一号’的‘大脑’。”中核集团海南核电有限公司工程管理处副处长赵龙说，“玲龙一号”采用中国第三代核电技术，相比于前两代，它的主控室安全性更高、系统设备更集成、建造成本更低。

　　据赵龙介绍，“玲龙一号”主控室是全数字化控制，采用数字化屏幕，与第一、第二代主控室大多数使用模拟盘、按钮操作相比，它有利于避免误触导致的操作失误，“在数字化操作界面，首先点击，然后进一步确认，甚至还要输入操作指令才能执行一些关键工序，有些工序还需经过上级验证后方可进行，所以它更安全。”